Конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Талгарская центральная районная больница» Государственного Учреждения «Управление Здравоохранения Алматинской области»

Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Талгарская ЦРБ» ГУ «Управление Здравоохранения Алматинской области» (далее – Наблюдательный совет), объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Талгарская ЦРБ».

Дата и место проведения конкурса: «02» апреля 2021 года, ГКП на ПХВ «Талгарская ЦРБ» (далее – Предприятие).

Местонахождение Предприятия, почтовый адрес, телефоны и электронный почтовый адрес: 041600, город Талгар, ул. Павлова 5А, раб. тел.: 8 (72774) 3-05-92, е-mail: mail@talgar-aoa.kz.

Краткое описание основной деятельности Предприятия: предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения. Целью деятельности Предприятия является оказание качественной, безопасной, своевременной и социально-ориентированной медицинской помощи. Для реализации поставленной цели Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

1) Оказание доврачебной, квалифицированной и специализированной медицинской помощи взрослому и детскому населению при острых и хронических заболеваниях, травмах, отравлениях или других неотложных состояниях, в следующих формах:

— амбулаторно-поликлиническая помощь (первичная медико-санитарная и консультативно-диагностическая помощь);

— стационарная помощь;

— стационарозамещающая помощь;

— скорая медицинская помощь 4 категории срочности;

2) проведение скрининга, с целью раннего выявления заболевания;

3) проведение лечебно-диагностических мероприятий по онконастороженности, выявлению туберкулеза, заболеваний передающихся половым путем;

4) проведение профилактических, предварительных обязательных медицинских осмотров лиц, подлежащих данным осмотрам;

5) экспертиза временной нетрудоспособности, направление лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности на медико-социальную экспертную комиссию;

6) динамичное наблюдение лиц с хроническими формами заболеваний;

7) организация и проведение иммунопрофилактики;

8) выявление инфекционных заболеваний, наблюдение за «очагом»;

9) лабораторная диагностика.

Основные должностные обязанности: руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации.

Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.

Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.

Требования, предъявляемые к участникам конкурса: высшее образование в сфере медицины (для организации санитарно-эпидемиологической службы – по профилю); наличие высшей/первой квалификационной категории по специальности «Общественное здравоохранение»/«Менеджмент здравоохранения» или наличие второго высшего образования в сфере экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование или наличие степени магистра по специальностям «Общественное здравоохранение», «Менеджмент здравоохранения», «Менеджмент» или «Медицина» (для лиц, завершивших обучение в научно-педагогической магистратуре до 2011 года)/«Бизнес администрирование», «Деловое администрирование», «Экономика», «Финансы и кредит» или наличие ученой степени/ доктора PhD; либо высшее образование в сфере экономики/финансы и кредит/право/бизнес администрирование и наличие степени магистра по специальностям «Общественное здравоохранение» или «Менеджмент здравоохранения»; стаж работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 3 лет.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Дата начала и приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: документы принимаются с «18» марта 2021 года по «02» апреля 2021 года.

Необходимые документы для принятия участия в конкурсе:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;

5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения»;

6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости, фото 3х4 (2 шт.).

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.

Оригиналы документов представляются не позднее, чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).

Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения, установленным приказом исполняющего обязанности

Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № КР ДСМ-305/2020 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 5945) и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, и принимает решение допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов.

По итогам рассмотрения документов секретарь формирует список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график его проведения.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график проведения собеседования размещается на интернет-ресурсах Управления общественного здравоохранения, Предприятия и в здании Предприятия, в местах, доступных для всеобщего обозрения, в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем о дате проведения собеседования в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны кандидатов.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.

После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.

Собеседование состоит из следующих этапов:

1) презентация развития Предприятия;

2) оценка компетенции кандидата.

При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.

При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.

«Алматы облысының денсаулық сақтау басқармасы» ММ «Талғар орталық аудандық ауруханасы» ШЖҚ МКК директорының бос лауазымына конкурс

«Алматы облысының денсаулық сақтау басқармасы» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі - Байқау кеңесі) «Талғар орталық аудандық ауруханасы» МКК-дағы МКК-нің Бақылау кеңесі «Талғар орталық аудандық ауруханасы» МКК бос директор лауазымына конкурс жариялайды».

Конкурстың өткізілетін күні мен орны: «02» сәуір 2021 ж., «Талғар орталық аудандық ауруханасы» МКК (бұдан әрі - Кәсіпорын).

Кәсіпорынның орналасқан жері, пошталық мекен-жайы, телефондары және электронды адресі: 041600, Талғар қ. Павлова 5А, тел.: 8 (72774) 3-05-92, электрондық пошта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Кәсіпорынның негізгі қызметінің қысқаша сипаттамасы: Кәсіпорынның мәні денсаулық сақтау саласындағы қызметті жүзеге асыру болып табылады. Кәсіпорынның мақсаты - сапалы, қауіпсіз, уақтылы және әлеуметтік-бағдарлы медициналық көмек көрсету. Осы мақсатқа жету үшін Кәсіпорын келесі іс-шараларды жүзеге асырады:

1) жедел және созылмалы аурулары, жарақаттары, улану немесе басқа да төтенше жағдайлар кезіндегі ересектер мен балаларға дәрігерге дейінгі, білікті және мамандандырылған медициналық көмек келесі нысандарда:

- амбулаториялық-емханалық көмек (алғашқы медициналық-санитарлық көмек және консультациялық-диагностикалық көмек);

- стационарлық көмек;

- стационарлық көмек;

- жеделдіктің 4 санатындағы жедел медициналық көмек;

2) ауруды ерте анықтау үшін скрининг;

3) қатерлі ісіктердің байқалуы, туберкулезді, жыныстық жолмен берілетін ауруларды анықтау бойынша медициналық-диагностикалық іс-шараларды жүргізу;

4) осы тексерулерге жататын адамдарға профилактикалық, алдын ала міндетті медициналық тексерулер жүргізу;

5) еңбекке уақытша жарамсыздықты тексеру, еңбекке жарамсыздық белгілері бар адамдарды медициналық-әлеуметтік сараптама комиссиясына жіберу;

6) аурулардың созылмалы түрлерімен ауыратын адамдарды динамикалық байқау;

7) иммундауды ұйымдастыру және жүргізу;

8) жұқпалы ауруларды анықтау, «ошақты» байқау;

9) зертханалық диагностика.

Негізгі қызметтік міндеттері: денсаулық сақтау ұйымының өндірістік-шаруашылық және қаржылық-шаруашылық қызметіне басшылық жасайды, қабылданған шешімдер, мүліктің сақталуы мен тиімді пайдаланылуы, сондай-ақ оның қызметінің қаржылық-экономикалық нәтижелері үшін толық жауапкершілікті көтереді. Ұйымның саясатын, стратегиясын және оны жүзеге асыру механизмін анықтайды.

Ұйымның құрылымдық бөлімшелері арасындағы тиімді өзара әрекеттесуді қамтамасыз етеді, олардың әрекеттерін ұсынылатын медициналық қызметтерді дамытуға және жақсартуға бағыттайды.

Ол сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына, өзінің және қарамағындағылардың сыбайлас жемқорлық көріністерін болдырмауға бағытталған шаралардың қабылдануына жеке жауапты.

Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмірі мен денсаулығы үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау және ұжымда қолайлы психологиялық ахуал қалыптастыру бойынша шаралар қабылдайды. Ұйым қызметін талдау және оның нәтижелік көрсеткіштерін бағалау негізінде ол ұйым жұмысының формалары мен әдістерін жетілдіру бойынша қажетті шараларды қабылдайды. Әлеуметтік серіктестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек тәртібін сақтауды қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамашылдығы мен белсенділігін дамытуға ықпал етеді.

Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайларды зерттеу және бағалау бойынша жұмысты үйлестіреді, адам денсаулығына жағымсыз әсер етудің басым факторларын анықтайды. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша тиімді шаралар қабылдайды. Гигиеналық және эпидемияға қарсы шаралардың жүргізілуіне, санитарлық ережелер мен нормалар мен гигиеналық нормалардың сақталуына жедел және зертханалық-аспаптық бақылау мен қадағалауды ұйымдастырады.

Ұйым қызметінде, оның ішінде қаржы-шаруашылық менеджменті, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелерінде заңдылықтың сақталуын қамтамасыз етеді. Қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады. Жеке және заңды тұлғалармен келісімшарттар жасайды, мәмілелер жасайды. Барлық қызметкерлер үшін міндетті, өз құзыретінің мәселелері бойынша нұсқаулар мен бұйрықтар шығарады. Мемлекеттік органдарда, ұйымдарда және сотта ұйымның атынан өкілдік етеді.

Медициналық этика нормаларын, ішкі еңбек ережелерінің талаптарын, құрылғылардың, жабдықтар мен механизмдердің техникалық пайдаланылуын, өрт қауіпсіздігі мен қауіпсіздігінің, санитарлық-эпидемиологиялық режимнің сақталуын қамтамасыз етеді. Ұйымға уақытылы есеп беруді қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: медицина саласындағы жоғары білім (санитарлық-эпидемиологиялық қызметті ұйымдастыру үшін - бейіні бойынша); «Қоғамдық денсаулық сақтау» / «Денсаулық сақтау менеджменті» мамандығы бойынша жоғары / бірінші біліктілік санатының болуы немесе экономика / қаржы және несие / құқық / іскерлік әкімшілік саласындағы екінші жоғары білімінің немесе мамандықтар бойынша магистр дәрежесінің болуы «Қоғамдық денсаулық сақтау», «Денсаулық сақтау менеджменті», «Менеджмент» немесе «Медицина» (2011 жылға дейін ғылыми-педагогикалық магистратурада оқуды аяқтаған адамдар үшін) / «Іскери әкімшілік», «Іскери басқару», «Экономика», «Қаржы және несие» немесе ғылыми дәрежесінің болуы / PhD; не экономика / қаржы және несие / құқық / іскерлік әкімшілік саласындағы жоғары білім және денсаулық сақтау немесе денсаулық сақтау менеджменті магистрі; денсаулық сақтау саласындағы басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Білуге ​​тиіс: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасының Кодексі, Қазақстан Республикасының Заңдары Қазақстан Республикасы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы», денсаулық сақтау мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілер, халықтың денсаулық жағдайы статистикасы, халықтың денсаулық жағдайын сипаттайтын критерийлер мен индикаторлар, медициналық қызмет көрсетудің нарықтық конъюнктурасы, отандық және шетелдік медицинаның ғылыми жетістіктері, денсаулық сақтауды ұйымдастырудың теориялық негіздері және денсаулық сақтау саласындағы менеджмент жүйесі; денсаулыққа білім беруді ұйымдастыру, тұрғындарға гигиеналық білім беру және салауатты өмір салтын насихаттау, адам қоршаған ортаның факторлары, денсаулық сақтау ұйымдарының экономикалық жоспарлау және қаржылық қызметі негіздері, жұмысшыларға еңбекақы төлеу жүйесінің негіздері, еңбек заңнамасы, ережелер және еңбекті қорғау, қауіпсіздік, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі нормалары.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдардан құжаттарды қабылдау және қабылдау күні: құжаттар 2021 жылғы 18 наурыздан бастап 2021 жылғы 2 сәуірге дейін қабылданады.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) конкурсқа қатысуға өтінім;

2) еркін нысандағы өмірбаян;

3) білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

4) еңбек кітапшасының (бар болса) немесе еңбек келісімшартының көшірмесі, еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірмелер немесе еңбек өтілін растайтын басқа құжат;

5) «Денсаулық сақтау саласындағы бухгалтерлік құжаттаманың нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 30 қазандағы DSM-175/2020 бұйрығымен бекітілген 075 / у нысаны бойынша денсаулық туралы анықтама. «;

6) Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің соттылығының жоқтығы туралы анықтамасы, 3x4 фотосурет (2 дана).

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар құжаттарды Кәсіпорынға электронды түрде хабарландыруда көрсетілген электронды мекен-жайға құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталғанға дейін тапсырады.

Құжаттардың түпнұсқалары әңгімелесу басталғанға дейін бір сағаттан кешіктірілмей беріледі. Егер олар ұсынылмаған болса, адамға сұхбаттасуға жіберілмейді.

Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби дайындық деңгейіне қатысты қосымша ақпарат бере алады (біліктілікті арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, ғылыми жарияланымдар, сонымен қатар алдыңғы жұмыс орнынан ұсыныстар).

Қадағалау кеңесі ұсынылған құжаттарды уақытша атқарушының бұйрығымен белгіленген республикалық, облыстық, аудандық және қалалық маңызы бар денсаулық сақтау ұйымының басшысы лауазымына қойылатын біліктілік талаптарына сәйкестігіне қарайды.

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР DSM-305/2020 бұйрығы «Денсаулық сақтау қызметкерлерінің біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы» (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеудің тізілімінде No5945 нөмірімен тіркелген) және 1-тармақтың 3) тармақшасында және 2-тармақтың 2) және 3) тармақшаларында көрсетілген талаптар. 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 26-бабына сәйкес және құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталған күннен бастап екі жұмыс күні ішінде қатысушыларды әңгімелесуге жіберу туралы шешім қабылдады.

Құжаттарды қарау нәтижелері бойынша хатшы әңгімелесуге жіберілген кандидаттардың тізімін және оны өткізу кестесін қалыптастырады.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттардың тізімі және әңгімелесу кестесі Қоғамдық денсаулық сақтау басқармасының, Кәсіпорынның және Кәсіпорын ғимаратының интернет-ресурстарында, көпшілік қарау үшін қол жетімді жерлерде, келесі жұмыс күні ішінде орналастырылады. күні үміткерлерді қабылдау туралы шешім қабылданады.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттарды әңгімелесу күні туралы хатшы кандидаттарды қабылдау туралы шешім қабылданған күннен кейінгі келесі жұмыс күні ішінде хабардар етеді. Хабарлама телефон арқылы, үміткерлердің электрондық поштасына және ұялы телефонына ақпарат жіберу арқылы жүзеге асырылады.

Рұқсат алмаған бәсекелестерге бұл туралы хатшы кандидаттарды қабылдау туралы шешім қабылданған күннен кейінгі келесі жұмыс күні ішінде хабардар етеді.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттардың тізімі бекітілгеннен кейін Байқау кеңесі кандидаттарды қабылдау туралы шешім қабылданған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізеді. Әр кандидатпен сұхбаттасудың барысы техникалық жазба құралдарының көмегімен жазылады.

Сұхбат келесі кезеңдерден тұрады:

1) Кәсіпорынның дамуымен таныстыру;

2) үміткердің құзыреттілігін бағалау.

Кәсіпорынның дамуын ұсынған кезде үміткер Кәсіпорынның негізгі проблемаларына талдау жасайды және оларды шешудің шараларын ұсынады.

Құзыреттілікті бағалау кезінде денсаулық сақтау саласының негізгі нормативтік құқықтық актілері, мемлекеттік бағдарламалары, денсаулық сақтау саласының өзекті мәселелері және оларды шешу жөніндегі шаралар туралы білім деңгейі анықталады.